Kort underlag för chefer

Roll

Arbetsmiljölagen (1977:1160) 3 kap. 2 §: arbetsgivaren ska förebygga ohälsa och olycksfall. Chefen diagnostiserar inte beroende och kartlägger inte privatliv.

Observation

• Användbara underlag: närvaro, prestation, säkerhet och avvikelse mot tidigare mönster.
• Du har varit frånvarande tre måndagar är en observation. Jag tror att du dricker är en tolkning.
• Samma tecken kan bero på sömn, sorg eller sjukdom. Chefen behöver inte veta orsaken för att ta upp hur arbetet påverkas.
• Om säkerheten är hotad avbryts arbetet. 112 vid fara.

Samtal

• Förbered fakta, syfte och nästa steg. Ostörd miljö.
• Börja med observationer. Fråga hur medarbetaren ser på arbetet.
• Hänvisa till företagshälsovård. Behandla inte.

Rehab

Vid nedsatt arbetsförmåga följs arbetsgivarens rehabrutin. Försäkringskassan beskriver plan för återgång i arbete. Beroendebehandling ges av region eller kommun.

Arbetsgivare · Vanliga frågor

Källor